岗位职责： 1.行政制度、通知等文书类工作拟写及发布； 2.固定资产及办公用品采购及日常维护管理； 3.行政类费用统计和报销办理； 4.与物业公司对接，日常水、电、空调等设施设备使用及维护； 5.配合参与公司接待、员工团建、旅游等活动后勤保障； 6.市场监督管理局、物业公司等外部机构对接。
岗位职责： 1.在总公司的领导下根据公司的经营方针，建立分公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供资源。 2.全面负责分公司日常经营管理工作，组织实施公司总体战略，制定分公司年度管理和经营工作计划，确保分公司正常运行。 3.主导分公司的业务运作，通过高效的业务管控模式，将客户资源有效的转化为合同订单，保障实现全年的经营业绩指标。 4.科学合理做好生产定单的安排，并培植生产优势。 5.建立健全分工公司的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善。 6.负责分公司经营总结、评价、奖罚及激励兑现，稳定核心人才团队，储备优秀人才，发展人才梯队。
