岗位职责： 
1.在总公司的领导下根据公司的经营方针，建立分公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供资源。

2.全面负责分公司日常经营管理工作，组织实施公司总体战略，制定分公司年度管理和经营工作计划，确保分公司正常运行。 
3.主导分公司的业务运作，通过高效的业务管控模式，将客户资源有效的转化为合同订单，保障实现全年的经营业绩指标。 

4.科学合理做好生产定单的安排，并培植生产优势。 
5.建立健全分工公司的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善。 
6.负责分公司经营总结、评价、奖罚及激励兑现，稳定核心人才团队，储备优秀人才，发展人才梯队。 

任职资格： 
1.统招本科及以上学历。 
2.5年以上规范化企业管理、市场营销的建筑业类似管理经验。 
3.有目标导向的工作思维，有优秀的领导能力、表达沟通能力和团队协作精神。 
4.具有战略前瞻性思维和良好的商务谈判技能，抗压能力强。

5.为人正直，自律性强，具备良好的职业道德和团队合作精神。 
6.具有一定的市场资源。