10月8日，由中共中央党校（国家行政学院）主管、学习时报社主办的《理论网》选登了45篇第三届全国民营企业党建交流案例，我公司投稿的《党建引领 联盟互助 务实发展——武汉华天园林党建创新实践》文章成功入选。

华天园林始终坚持以党建促发展，强化基层党组织建设，深度探索党建引领企业经营发展的有效路径，未来将一如既往，坚持党建引领，为民营经济健康发展贡献应有之力。

 附：《党建引领 联盟互助 务实发展——武汉华天园林党建创新实践》

（来源：理论网  作者：何文丽） 

武汉华天园林集团有限公司成立于2002年，是拥有甲级资质的全国园林绿化行业50强企业；是园林行业标准制定的参与者；是“全国就业与社会保障先进民营企业”“武汉市和谐企业”，公司业务服务范围覆盖全国20余个省份。华天园林党支部自成立之日起，高度重视党组织建设和发展，探索出一套系统有序、亮点突出的党建工作模式，受到了上级党委的表彰和社会的肯定，多次被中共湖北省四川商会委员会评选为 “先进党支部”称号，并获得“湖北省非公有制经济党建工作创优试点单位”“湖北民营企业争先创优示范单位” 等荣誉。

一、以目标为导向，建组织促发展

对于民营企业的党建工作来说，最大难点是打破思维的偏见，破解党建和经营业务“两张皮”的问题。华天园林党支部在成立之初就十分重视党建与经营的融合，确立了以“1+2+3”模式建设党组织，即一把手工程，党建与企业经营两线深度融合，线上线下三平台宣传支持的党建模式。

党支部书记由公司一把手担任，公司董事长将党务和企务一肩挑，明确以党建引领企业发展，即“一把手工程”。在华天园林，党的事务重于其他事务，党的荣誉高于其他荣誉。党的会议，都要第一时间学习，并结合公司经营进行深度领会；党的活动，公司各单位都要鼎力支持，全面参与；党的要求，都要不折不扣地执行。加入华天园林党支部是一种荣耀。华天园林党支部由成立初期7人小支部，发展成为拥有40多名党员、多次获得上级“先进党支部”的大支部，正是因为华天园林党支部的高定位、严把关、强执行和其充满正能量的影响力，让华天园林支部党员的身份更加神圣，先锋模范作用发挥更加突出。党支部建设与企业经营融合发展的“两线融合”更加卓有成效。

“我们要通过自己的努力，使我们公司的党支部在湖北省非公有制企业党支部中成为一面旗帜。”公司董事长范双涛同志不断强化党建引领作用，一方面，持续完善党支部组织结构，采取支部委员负责制开展工作，带领大家学习两会精神和政府工作报告，并通过组织生活会、专题党课、红色旅游、党员先锋岗、观看革命电影等丰富多彩的形式，提高公司员工对于党组织的认识。另一方面，发展生产经营中的核心骨干入党，派遣工作能力强、作风扎实的优秀共产党员在关键岗位充分发挥才干，起到先锋示范作用。目前，公司领导班子中，党员占到了67%。公司一年一度最隆重的年庆活动中，优秀党员成为华天园林最有分量最耀眼的奖项。

“跟着党旗走，才是企业发展的健康方向！”为了让党员的先进性带动更多群众，华天园林党支部学习党的宣传经验，十分注重党建氛围的营造，为此，公司建设了党支部活动室，并通过党建专栏上墙、上网的方式，在公司公众号、网站和宣传栏同步造势。将党的发展历程、党的最新理论、党的精神解读通过3个平台广泛传播，不断更新，紧跟时代步伐和政策导向，让党建引领企建的发展思路深入人心。

二、以经营为核心，务实学习高效提升

武汉华天园林围绕党建与企建深度融合的目标，充分发挥党建对企业高质量发展的引领作用，主要做法包括如下三点：

首先，从制度建设上强化党建的引领作用。

一是开展党员先锋岗活动，先锋岗上的党员必须坚持“三亮”，亮身份、亮承诺、亮行动，并接受全体党员和群众的监督。为此，每位党员的桌面上，都安放了一座红旗状台卡，党员的姓名、党支部职务或公司职务、岗位承诺均铭刻于上，时刻提醒党员同志们不忘初心、牢记使命，鞭策党员同志们形成了争先创优、志做模范标杆的良好氛围。2016年7月19日，公司所在楼栋发生火灾，整栋楼的上千名员工纷纷往外冲，财务室出纳冲下楼之后想起重要的文件资料没有带下来，着急却不敢上楼，两名党员同志二话不说就冲上楼梯，逆着人流爬上13楼，成功地保护了文件。共产党员面对艰险舍生忘死、公而忘私、迎难而上的壮举赢得了广大群众的高度赞誉！

二是坚持党员学习和汇报制度。通过周例会制度，学习各项相关政策、宣传先进典型。对于党的重要会议和国家领导人的重要讲话，党支部都要第一时间组织党员学习并开展深度讨论，引导党员群众紧跟政策导向走，结合公司经营，围绕市场热点转。华天园林的“三亮制度”和“学习例会制度”引导群众员工提升了政治觉悟，坚定了听党话、跟党走的信念。华天人在党的领导下，发展企业的同时积极履行社会责任，涌现出了大批的优秀党员，华天园林党支部先后有近20名党员获得了上级党委的表彰，华天园林党支部书记范双涛还获得了“武汉市劳动模范”和“东湖高新区首届劳动模范”的荣誉。

其二，围绕企业经营解读党的会议精神，提升学习效果。

华天园林党支部除了例行的组织学习之外，十分注重对国家政策的深刻解读和学以致用。党的十八大、十九大、二十大等重要会议召开之际，党支部组织党员开展“时政寻机、党建寻制、互联求新”的分享活动，探讨党建工作对于企业经营的启示，党的重要会议精神对于企业发展的影响，引导党员职工把握未来提升方向，明晰工作重点，创新工作方法，力促高质量发展。

二十大期间支部书记范双涛将其参与工商联学习二十大精神的心得体会带回华天园林，组织全体党员深度学习，并结合公司发展实际，深入分析党的政策导向，让大家形成统一认识，紧跟党的步伐，坚定信心、踔厉奋发。而像这样的学习状态在华天园林是常态。

其三，积极加入党建联盟，拓宽华天党员视野。

2022年4月，华天园林党支部加入了“光谷城建DNA+”建筑业党建联盟。这为华天园林创新发展找到了新的突破口。通过党建联盟，华天园林党支部与湖北省科投集团六支部结成对子，每季度开展结对共建活动，两支部轮次做东，通过党的理论学习和交流、双方的项目考察与分享、户外健康健步走、中国建筑博物馆参观、火神山和雷神山建设展览观看等活动，不仅让双方增加了相互学习、相互了解的机会，也让两支部的党员们对于党建的形式和作用有了更深层次的认识，在工作沟通上也更加顺畅。

与省科投六支部的结对共建是华天园林积极拓展党建工作外延的一个缩影。华天园林党支部还与四川商会党委开展共建活动，成功承办了“中国共产党诞生90周年纪念会暨湖北省民营企业党建论坛”；与武汉大学党委组织部开展结对共建活动，受到了湖北省工商联、武汉市工商联等部门的关注和肯定，越来越多的企事业单位表达了与华天园林党支部结对共建的意愿，让华天园林的党建成果得到了更加广阔的展示空间。

三、以文化为灵魂，在实践中升华

把党建作为“一把手工程”来抓，是发挥其政治引领作用的基础保障；实现党建与经营互促发展、共建共荣，离不开优秀企业文化的穿针引线。华天园林的核心准则是“一切从人性出发”，认为“走进心灵”是壮大组织的密匙。为此，在党建工作中，华天园林党支部一方面，将党建文化与企业文化深度融合，通过各类学习不断强化；另一方面，通过丰富多彩的党建活动寓教于乐，促进全体党员共同提升，提高党员职工的企业归属感、事业使命感和提升自我回馈社会的奉献精神。

在党建文化和企业文化融合方面，不论是企业的各类例会，还是党支部组织生活会，“学党史、听党话、感党恩、跟党走”都是会上反复学习和强调的内容；此外，华天园林党支部将企业会议制度中的“三三互助制”学以致用，以3人为一个小组设置学习互助组，除了落实党支部的各项任务外，还要在个人主动学习的同时带动小组成员共同进步。为了严肃党组织纪律，凡是党组织活动，全体党员必须佩戴党员徽章、携带党员笔记本、着正装按时参会，严肃认真的会风会纪形成，党员活动在大家的心目中变得更加神圣。

为了追求员工满意度，提高员工的归属感和认同感，在党支部引领下，华天园林工会主动作为，积极改善员工福利，建立了党员红色旅游制度，组织党员参观红色教育基地、传承红色基因，坚定政治方向；建立了职工体检制度，并写进了公司《员工手册》，每年组织一次免费员工体检，保障员工身心健康；建立了职工心灵加油站、职工书屋、妇女之家、健身区等公共环境，并组织开展职工运动会、篮球赛、参加歌唱比赛、健康跑、相亲等活动，增强职工的团队凝聚力；华天园林实施党工共建，围绕“和谐企业”打造，党支部推动工会落实职工集体协商合同制度，保障职工权益；坚持“党建引领、服务社会”理念，2008年汶川地震，刚刚建立的华天园林党支部组织党员交特殊党费，一天之内自发捐款数万元，为数万陷入困境的民族同胞奉献爱心，2019年职工家属重度烧伤，党员们带头捐款，2个小时筹到3万善款交到员工手中。在党支部带领下，雅安地震、新洲水灾、新冠疫情等自然灾害中，党员同志们从未缺席，还积极参与到援藏扶贫、抗疫救灾、乡村振兴、助残济困等公益事业中，累计捐赠400余万元。公司员工对于党组织的态度，由最初的不以为然，转变为敬重和拥护，越来越多的员工积极向党组织靠拢。

高远的视野、宽广的胸怀、积极的心态是走向成功的必要条件。为了深度践行企业文化，党支部每年都要组织党员开展红色之旅，在实践中领悟“不忘初心 牢记使命”的深刻内涵。2019年，华天园林党支部在上海和嘉兴红色之旅中融入了参访企业、支部组织生活会、参访感悟分享等丰富多彩的活动，通过革命先贤的崇高精神与优秀企业的模范实践相融合来启迪智慧，在一大旧址开展党员宣誓因其庄重的仪式感被上海东方卫视拍摄并于当晚播出，让大家对于党建与经营深度融合有了更直观认识的同时，还充满了自豪感。

现在，华天园林党支部就是华天人心中的导向 旗帜，党员职工们通力协作，用党组织的力量推进公司跨越式发展，积极探索寻找基层党组织与企业经济发展的最佳契合点，一手抓党组织建设、一手抓企业经济发展。在公司范围内逐渐形成了以党组织为旗手，以党员先锋的示范作用形成向心力，以团结进取的精神培育凝聚力，以吃苦协作的精神构建战斗力，以互助互利的理念强化竞争力，以创新服务的理念谋求蓬勃向上生命力的良好文化氛围。

END