9月26日，湖北省工商联（总商会）十三届四次常委会召开，省总商会副会长、华天园林董事长范双涛参会并做了题为《党建引领聚合力，笃行实干促发展》的主题报告，向与会成员汇报了华天园林党建工作基本情况，分享了党建与经营深入融合的经验。

此次会议由省工商联党组书记庄光明主持。会议传达了学习中央、省委文件精神和全国工商联工商联十三届一次常委会议精神。

会上，省工商联主席、省总商会会长党蓁做工作报告。她强调，与会成员要深刻领悟“民营经济31条”精神，学习好、宣传好、落实好“民营经济31条”，并统筹做好各项工作，在省委、省政府的领导下，省统战部的指导下，为民营经济发展打开更广阔的空间。

附：《党建引领聚合力，笃行实干促发展》—范双涛

尊敬的庄书记、党主席，各位领导、各界朋友：

大家上午好！我是武汉华天园林集团有限公司董事长范双涛。很高兴有机会在此向大家汇报我们党建工作的基本情况。我汇报的主题是《党建引领聚合力，笃行实干促发展》。

在省工商联党组的关怀和指导下，华天园林于2008年成立党支部。经过15年的发展，从成立初期仅有7人的小支部发展为拥有40多名党员，获得“湖北民营企业争先创优示范单位”称号，且年年被上级党委授予“先进党支部”的荣誉。这些年，我们支部的具体工作主要从以下三方面着手：

一、破解一个难题

民营企业党建最大的难点是思维偏见，最易出现党建和经营“两张皮”现象，华天园林很好地解决了这一难题。我们把党建始终作为公司的“一把手工程”，公司的党支部建设和经营管理由董事长一肩挑，避免了党的思想上传下不达、党的要求口传行不动、党的活动身动心不动。我们公司一个基本定位是——“党的事务重于其他事务，党的荣誉高于其他荣誉”；三个基本要求——“凡是党的会议，都要第一时间学习，并结合公司经营进行深度领会；凡是党的活动，公司各单位都要鼎力支持，全面参与；凡是党的要求，都要不折不扣地执行。”

与此同时，我们严把支部队伍建设关，只有表现优秀的核心骨干才能争取到有限的入党积极分子发展指标；只有做出突出贡献的优秀党员才能获得公司最高荣誉；也只有工作能力强、作风扎实的优秀党员才有机会优先晋升和发展。目前，公司中层及以上管理人员中，党员人数占到了67%。

二、重抓二线融合

华天园林围绕党建与企业建设深度融合的目标，充分发挥党建对企业高质量发展的引领作用，主要做法包括如下三点：

首先，从制度建设上强化党建引领作用。开展党员先锋岗活动，坚持“三亮”制度，亮身份、亮承诺、亮行动，接受全体党员和群众的监督。坚持党员学习和汇报制度，对于习近平总书记的重要讲话、重要指示精神，中央、省委重要会议精神，党支部都在第一时间组织党员学习并开展讨论交流。

其二，围绕企业经营解读党的二十大等重要会议精神，务实提升学习效果。组织开展“时政寻机、党建寻制、互联求新”分享活动，引导党员职工把握提升方向，明晰工作重点，创新工作方法，力促高质量发展。我经常应省政协、省工商联、武汉市工商联、武汉市政协等单位邀请参与党的精神学习和分享活动，也将学习成果带回公司学习传达，引领公司全体党员形成统一认识，紧跟党的步伐，坚定信心、踔厉奋发。

其三，积极加入党建联盟，拓展华天党员视野。华天园林党支部加入了“光谷城建DNA+”建筑业党建联盟。通过与湖北省科投集团、武汉大学党委组织部等开展结对共建，华天园林的党建活动有了更加广阔的活动空间，开拓了华天园林党员的视野，提升了华天园林的企业美誉度和社会影响力。目前越来越多的企事业单位表达了与华天园林党支部结对共建的意愿。

三、融入企业文化

党建与企业经营共建共荣离不开优秀企业文化的穿针引线，同时将党的先进思想深刻融入到企业文化中，塑造企业共同的愿景与价值观念，增强企业的凝聚力和竞争力。华天党建工作以“文化引领、标杆示范、寓教于行”为行动指南，通过树立先进典型激励职工努力奋斗；通过红色之旅探讨党建引领经营管理的有效路径；通过党建与工会、妇联、社会公益等工作相融合，实施党工共建工程，构建“和谐企业”，竭力追求社会满意度。

目前，华天园林是全国园林50强企业，是行业标准制定的参与者，2022年上缴税收相较上一年度增长13.8%，服务客户遍布全国23个省份。

今后，华天园林将继续贯彻落实“两个健康”的要求，继续探寻基层党组织与企业经营发展的最佳契合点，用党的思想和理论感召全体员工，用党组织的力量推进企业实现跨越式发展。

END